Выбрать вакансию
*

Станьте частью команды мирового лидера в алмазодобыче

  • АЛРОСА — это 90% российской и 28% мировой добычи алмазов, а их запасов хватит еще на несколько десятков лет. Компания постоянно развивается и внедряет новые технологии.

  • АЛРОСА дает профессионалам простор для развития и карьерного роста, помогает учиться и повышать квалификацию, пробовать себя в решении поистине уникальных задач.

  • АЛРОСА инвестирует в инфраструктуру, здравоохранение и образование, обеспечивая достойное качество жизни для населения «алмазных» городов. За последние 10 лет на средства АЛРОСА в Якутии построили 39 социальных объектов.

  • АЛРОСА ценит вклад и достижения каждого работника. Компания поддерживает инициативу и поощряет рационализаторские предложения.

  • Сейчас открыто

    700+

    вакансий

  • Медики

  • Рабочие

  • ИТ

    ИТ-специалисты

  • Высокая зарплата и стабильные выплаты Средний уровень заработной платы в АЛРОСА в 2,5 раза выше, чем в среднем по стране. Зарплата выплачивается без задержек, а оформление — официально и по ТК с самого первого дня.

  • Возможности для профессионального роста В компании действует программа преемственности и кадрового резерва, которая делает процессы карьерного роста понятными и прозрачными. Заявляясь в кадровый резерв, сотрудник может пройти индивидуальное обучение и потом претендовать на руководящую вакансию.

  • Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.

  • Удобство работы Комфортным офисом сегодня никого не удивить. А что если мы скажем, что любой сотрудник АЛРОСА может подписать заявление на отпуск или любой другой документ одним кликом в мобильном приложении, без необходимости куда-то идти? Электронные сервисы делают нашу жизнь удобнее и оставляют больше времени для важных дел.

  • Интересные задачи АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, и единственная, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.

*по данным статистики Кимберлийского Процесса, 2021

И другие вакансии для сотрудников офиса

Вы будете работать в команде профессионалов и чувствовать свою причастность к успешной алмазодобывающей компании, не покидая уютный офис. Вы сможете проявить себя и сделать вклад в общее дело, а мы обеспечим стабильность, комфорт, удобный график и достойную оплату.

Выбрать вакансию

Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.

  • Удобство работы Комфортным офисом сегодня никого не удивить. А что если мы скажем, что любой сотрудник АЛРОСА может подписать заявление на отпуск или любой другой документ одним кликом в мобильном приложении, без необходимости куда-то идти? Электронные сервисы делают нашу жизнь удобнее и оставляют больше времени для важных дел.

  • Интересные задачи АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, и единственная, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.

  • Четкая стратегия Мы хорошо знаем, что мы делаем и зачем, наша стратегия и планы развития простроены на 3, 5, 10 лет вперед. Благодаря этому мы всегда сохраняем фокус на важном, заранее готовим оборудование и кадры.

  • Коллектив коллег-профессионалов 40% наших сотрудников работают в компании больше 10 лет, а 10% — более 25 лет. За это время они накопили колоссальный опыт и неоднократно повысили квалификацию. Большинство нынешних руководителей прошли путь с самых младших должностей.

  • Возможность брать ответственность за крупные проекты У нас принято доверять сотрудникам и давать им пробовать свои силы на крупных проектах и масштабных задачах. В АЛРОСА ценят инициативу, ответственность и готовность столкнуться с трудностями.

  • Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.

И другие вакансии для инженеров

Вы будете работать с интересными и важными задачами, которые предполагают высокий уровень ответственности и вовлечения. В ваших руках будет сосредоточено развитие отрасли, ее безопасность, эффективность и технологичность. За ваш опыт и знания вы получите комфортные условия труда, соразмерную компенсацию и уверенность в завтрашнем дне.

Выбрать вакансию

Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.

  • Четкая стратегия Мы хорошо знаем, что мы делаем и зачем, наша стратегия и планы развития простроены на 3, 5, 10 лет вперед. Благодаря этому мы всегда сохраняем фокус на важном, заранее готовим оборудование и кадры.

  • Коллектив коллег-профессионалов 40% наших сотрудников работают в компании больше 10 лет, а 10% — более 25 лет. За это время они накопили колоссальный опыт и неоднократно повысили квалификацию. Большинство нынешних руководителей прошли путь с самых младших должностей.

  • Интересные задачи АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, и единственная, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.

  • Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.

  • Внимание к идеям сотрудников Мы открыты новому во всех областях. В АЛРОСА действует сервис «Фабрика идей», куда каждый желающий может предложить свою идею по улучшению чего-либо, от механизма до компьютерной программы. Внедренные идеи получают хорошее вознаграждение.

И другие вакансии для рабочих

Вы будете работать в крупной компании с многолетней историей, лидере алмазодобывающей промышленности. Мы обеспечим вам постоянный поток задач, безопасность на рабочем месте и достойную оплату.

Выбрать вакансию

Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.

  • Сплоченный коллектив Многие наши сотрудники работают в АЛРОСА долго. У нас принято помогать друг другу и не бросать товарища в беде. Многие дружат не только на работе, но и за ее пределами, работают семьями и даже династиями.

  • Признание Не все измеряется деньгами. Мы стараемся сделать так, чтобы работники чувствовали признание их заслуг. У компании есть огромное количество конкурсов и номинаций, где вознаграждают за достижения в разных областях, есть почетные звания (например, «Ветеран АЛРОСА») и мы с удовольствием рассказываем о наших людях в СМИ.

  • Премии и соцпакет Мы ценим труд наших работников. Помимо зарплаты, сотрудники получают хороший соцпакет, который включает в себя в том числе ДМС с возможностью направления на лечение в крупные города, доплату северной надбавки для тех, у кого нет нужного стажа, оплату проезда в отпуск раз в два года, льготные путевки в санаторий и многое другое.

  • Обратная связь Мы за открытый и честный диалог. Любой сотрудник АЛРОСА всегда может задать вопрос на любую тему, даже написать директору — и всегда получит ответ.

  • Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.

  • Внимание к идеям сотрудников Мы открыты новому во всех областях. В АЛРОСА действует сервис «Фабрика идей», куда каждый желающий может предложить свою идею по улучшению чего-либо, от механизма до компьютерной программы. Внедренные идеи получают хорошее вознаграждение.

Мы ждем молодых специалистов, которые хотят проходить практику на добыче и стажироваться в офисах АЛРОСА! Это ваш шанс попробовать свои силы, работая в настоящей алмазодобывающей компании, получить важные навыки и за короткий срок проделать путь от студента без опыта до специалиста в своей сфере. У нас вы сможете применить все изученное в университете под руководством опытного наставника. Чтобы попасть на стажировку в офис, дождитесь, пока у АЛРОСА появятся подходящие вакансии — это происходит регулярно на нашем HeadHunter. Чтобы попасть на практику на добыче, не нужно ждать: вы можете в любой момент подать заявку — просто отправьте на KU@alrosa.ru свое резюме и портфолио (при наличии) с пометкой «Практика».

Выбрать вакансию

Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.

  • Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.

  • Возможности для профессионального роста В компании действует программа преемственности и кадрового резерва, которая делает процессы карьерного роста понятными и прозрачными. Заявляясь в кадровый резерв, сотрудник может пройти индивидуальное обучение и потом претендовать на руководящую вакансию.

  • Интересные задачи АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, и единственная, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.

  • Обратная связь Мы за открытый и честный диалог. Любой сотрудник АЛРОСА всегда может задать вопрос на любую тему, даже написать директору — и всегда получит ответ.

  • Внимание к идеям сотрудников Мы открыты новому во всех областях. В АЛРОСА действует сервис «Фабрика идей», куда каждый желающий может предложить свою идею по улучшению чего-либо, от механизма до компьютерной программы. Внедренные идеи получают хорошее вознаграждение.

Вы будете управлять командой профессионалов, структурировать и совершенствовать процессы, раскрывать свой потенциал в рамках интересных проектов. Ваш опыт и экспертность обеспечат уважение коллег и достойную оплату труда.

Выбрать вакансию

Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.

  • Высокая зарплата и стабильные выплаты Средний уровень заработной платы в АЛРОСА в 2,5 раза выше, чем в среднем по стране. Зарплата выплачивается без задержек, а оформление — официально и по ТК с самого первого дня.

  • Коллектив коллег-профессионалов 40% наших сотрудников работают в компании больше 10 лет, а 10% — более 25 лет. За это время они накопили колоссальный опыт и неоднократно повысили квалификацию. Большинство нынешних руководителей прошли путь с самых младших должностей.

  • Четкая стратегия Мы хорошо знаем, что мы делаем и зачем, наша стратегия и планы развития простроены на 3, 5, 10 лет вперед. Благодаря этому мы всегда сохраняем фокус на важном, заранее готовим оборудование и кадры.

  • Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.

  • Интересные задачи АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, и единственная, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.

  • Возможность передать свой опыт У вас будет возможность не только обучаться в Корпоративном университете самому, но и передавать свои навыки менее опытным коллегам из АЛРОСА. Каждый желающий после необходимого обучения может стать наставником или внутренним тренером.

Вакансии компании « АК АЛРОСА »

Отзывы о компании